伴随着计算机和网络技术的迅猛发展，在越来越多的人事工作中，会涉及到电子数据作为证据，那么，这些电子证据的司法认定该如何把握？怎样做好这方面的风险防控呢？2019年5月22日下午，集团人事部特别邀请唐启盛律师前来集团为相关工作人员进行了一场主题为《企业用工管理中的电子证据与司法认定》的培训。
唐启盛律师首先从司法角度阐释了电子证据的定义，然后结合大量实际案例讲解了电子证据具有的依赖性、易损性和客观性三大特点以及关联性、合法性和真实性三大司法审查角度。唐律师的讲座内容丰富，案例贴近实际，给参与培训学习的多位人事工作者留下了深刻的印象。
通过此次培训后，大家对劳动争议中电子证据的司法认定与风险防控有了更深入的了解，培训结束后，到场学员纷纷表示，希望以后能多参加此类实用型培训讲座。
