工资支付是企业用工过程中极为重要的环节，关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。2016年6月29日上海市人力资源和社会保障局制定并发布，主要根据《劳动合同法》及其《实施条例》等有关规定，对原《上海市企业工资支付办法》进行了更新与完善，新规对于现阶段上海地区用人单位依法支付劳动报酬具有重要的指导意义。2016年8月26日下午，集团人事部特别邀请上海市社会保障局12333专职培训讲师—张琪老师，前来公司为集团人事工作者开展一次关于《最新上海市企业工资支付办法政策》解读的培训。
张琪老师从新政的适用范围、工资的定义、工资支付规定、加班和假期工资的计算基数几个方面对最新《上海市企业工资支付办法》政策进行了详细的讲解，并通过新旧法规的对比，使在场学员了解和掌握了最新《上海市企业工资支付办法》的核心内容。最后张老师还结合实际案例给学员们提供实际操作中的各种建议。培训现场互动不断，有问有答，气氛活跃。培训结束后，到场学员纷纷表示受益匪浅，对今后工作开展有很大帮助。
