在新一轮创建精神文明单位活动中，集团党支部、工会、创建领导小组深刻领会集团董事长高华先生和总经理郁敏珺小姐的指示，不断加大创建力度，开拓思想，创新发展，使企业创建精神文明建设活动落到实处。
一、精神文明建设是企业发展的灵魂
一个企业是否和谐，员工素质的高低、精神面貌如何，直接影响和决定着企业的前途和命运。坚持以人为本，把人的教育和培养放在首位，既注重道德素质的提高，又重视劳动技能的提高，使员工在不同的工作岗位上适应不同的要求，充分发挥自己的聪明才智，为物质文明建设提供精神动力和智力支持，从而推动生产力的发展。精神文明建设是企业的灵魂，是企业文化的主体，更是形成企业核心竞争力的基础。
二、精神文明建设是企业提高经济效益的重要抓手
企业的生存维系在每位员工身上，加强精神文明建设是提高企业经济效益的重要抓手。2006年，全体员工齐心协力，成绩卓著，实现销售总额18亿元，上缴国家税收高达2亿。并先后荣获上海市房地产行业首批诚信承诺企业、2004年中国房地产200强、上海市房地产关注品牌（商标）企业。 三、精神文明建设是企业管理的重要内容
将精神文明建设纳入企业管理内容，在加强制度管理的同时，充分调动员工的积极性和创造性，是市场经济对企业提出的新要求。我们在日常管理中，注重“刚”、“柔”并济，使精神文明建设与企业管理相得益彰，互为补充。处理好精神文明建设与经济工作的关系，做到精神文明建设与经济工作的有机结合，是精神文明建设取得实效的关键。
“唱文明之歌，展宝华风采”已蔚然成风。宝华集团将踏踏实实做好每一项工作，一步一个脚印向前不断迈进。有理由相信，公司在精神文明建设中会取得新的更大的成绩。
